说到深圳，其对医疗卫生人才可谓是“求贤若渴”。据深圳市卫计委消息：为缓解医护人员缺口，深圳11月将赴全国集中招聘859名住院医师和全科医师，其中住院医师711名，全科医师148名。不光招聘数量巨大，在薪资待遇方面也极具吸引力：优秀全科医生年薪30万起。

深圳延揽全国医疗人才

实际上，深圳此次面向全国招聘医务人员，早已在规划当中。

今年8月底，深圳市属公立医院发展规划提出“十三五”期间，将增加医疗资源供给，可供应床位达到23000张，预计实际开放19000张，执业医生达到10000人，注册护士数达到14000人。而据了解到“十二五”末年，深圳市属公立医院实际开放床位仅9998张，医生5334人，护士7149人。也就是说，未来五年，深圳公立医院医生护士数量都将翻一番，将新增医生、护士10000多人。

据《医学界》观察，由于历史原因，深圳的医疗供应缺口很大。深圳市经济发达，但医疗行业水平在国内并不领先，这导致与同为一线城市的北上广等地相比，深圳在医疗人才培养和医院学科建设上存在巨大的困难。鉴于此，深圳决定花大力气和大价钱来引进包括年轻医生在内的医疗人才。据《医学界》前不久的报道，深圳甚至给规培生都开出了15万元的高额年薪，让全国各地的规培生为之艳羡。

优秀全科医生年薪30万起

据介绍，此次深圳市卫计委组织的对外招聘涉及了全市42家市属、区属公立医院以及社会办医疗机构。其中市属公立医院12家、区属公立医院25家、社会办医疗机构5家。

在医务人员最关心的薪资待遇方面，深圳也是毫不吝啬，深圳市政府明确要求保障社康中心医务人员的薪酬待遇不低于医院同类同级医务人员的平均水平。2015年以来，深圳市罗湖医院集团招聘了30名优秀全科医生，起薪30万元，上不封顶。2016年9月，深圳市坪山新区人民医院也以年薪60万招聘社康中心主任，以年薪30万招聘优秀全科医生。

薪资待遇是医生们最关注的话题，而深圳医改一向是以高薪资而著称。“一定不能限具体的每一个医生的薪酬！”深圳市卫生计生委秘书处、医改办处长李创此前曾公开表示，“今年新聘的全科医生的年薪是30万，达到深圳市市属公立医院医生的平均水平。”

你以为这些就完了吗？远远没有。深圳不仅给医生高工资，还送房！据深圳市卫计委介绍，“十三五”期间，深圳杰出人才可选择600万元奖励补贴，也可选择面积200平方米左右免租10年的住房。选择免租住房的，在深圳全职工作满10年、贡献突出并取得本市户籍，可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴。

深圳一直很“土豪”

医生是整个医疗体系核心的资源，将医生薪酬制度改革放到重要位置，公立医院改革才能取得实质进展，这已经成为业界的共识。而据《医学界》观察，深圳医改之所以取得今天的成效，跟它努力提高医生待遇密不可分，这一点尤其体现在深圳的薪酬制度改革上。

根据深圳2014年的数据，当时规培生的待遇为：本科7.2万元/年，硕士8.4万元/年，博士10.2万元/年。今年更是提高到了10-15万元。众多媒体报道都显示，在延揽医学领域的人才方面，深圳一直很“土豪”。7月底，《医学界》就曾报道过：“港大深圳医院，给医生开出百万年薪”的新闻。

当时，据深圳市医管中心相关负责人介绍，港大深圳医院打破了现有事业单位的人事制度，医生的年薪起点是40万，平均年薪达56万元，其中最高薪酬达到97万元，充分体现劳务价值和技术价值，高标准的薪酬也被内地医生所羡慕。

此次深圳狂招800多名医生，年薪30万起。这种标准在全国而言，绝对是名列前茅了。